=26) return false; fontSize = fontSize+2; } $(.art-con).css(font-size,fontSize+px); });

憑據(jù)《中華百姓共和邦企業(yè)所得稅法》、《中華百姓共和邦企業(yè)所得稅法執(zhí)行條例》的相合規(guī)章，經(jīng)邦務(wù)院允許，現(xiàn)將《高新身手企業(yè)認(rèn)定辦理門徑》及其附件《邦度重心助助的高新身手界限》印發(fā)給你們，請依照實施。

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第一條 為扶植和激勵高新身手企業(yè)的發(fā)揚(yáng)，憑據(jù)《中華百姓共和邦企業(yè)所得稅法》（以下稱《企業(yè)所得稅法》）、《中華百姓共和邦企業(yè)所得稅法執(zhí)行條例》（以下稱《執(zhí)行條例》）相合規(guī)章，特協(xié)議本門徑。

第二條 本門徑所稱的高新身手企業(yè)是指：正在《邦度重心助助的高新身手界限》（睹附件）內(nèi)，接續(xù)舉辦商討開荒與身手收效轉(zhuǎn)化，造成企業(yè)中心自助學(xué)問產(chǎn)權(quán)，并以此為根蒂展開籌劃舉動，正在中邦境內(nèi)（不征求港、澳、臺地域）注冊一年以上的住戶企業(yè)。

第三條 高新身手企業(yè)認(rèn)定辦理做事應(yīng)遵從杰出企業(yè)主體、激勵身手更始、執(zhí)行動態(tài)辦理、周旋平正公平的規(guī)則。

第四條 憑據(jù)本門徑認(rèn)定的高新身手企業(yè)，可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《執(zhí)行條例》、《中華百姓共和邦稅收征收辦理法》（以下稱《稅收征管法》）及《中華百姓共和邦稅收征收辦理法執(zhí)行細(xì)則》（以下稱《執(zhí)行細(xì)則》）等相合規(guī)章，申請享福稅收優(yōu)惠策略。

第六條 科技部、財務(wù)部、稅務(wù)總局構(gòu)成寰宇高新身手企業(yè)認(rèn)定辦理做事指點小組（以下稱“指點小組”），其要緊職責(zé)為：

第八條 各省、自治區(qū)、直轄市、規(guī)劃單列市科技行政辦理部分同本級財務(wù)、稅務(wù)部分構(gòu)成當(dāng)?shù)赜蚋咝律硎制髽I(yè)認(rèn)定辦理機(jī)構(gòu)（以下稱“認(rèn)定機(jī)構(gòu)”），憑據(jù)本門徑展開下列做事：

第九條 企業(yè)獲得高新身手企業(yè)資歷后，應(yīng)依據(jù)本門徑第四條的規(guī)章到主管稅務(wù)構(gòu)造統(tǒng)治減稅、免稅手續(xù)。

享福減稅、免稅優(yōu)惠的高新身手企業(yè)，減稅、免稅條款發(fā)作轉(zhuǎn)折的，應(yīng)該自覺生轉(zhuǎn)折之日起15日內(nèi)向主管稅務(wù)構(gòu)造申報；不再吻合減稅、免稅條款的，應(yīng)該依法施行征稅職守；未依法征稅的，主管稅務(wù)構(gòu)造應(yīng)該予以追繳。同時，主管稅務(wù)構(gòu)造正在實施稅收優(yōu)惠策略流程中，發(fā)明企業(yè)不具備高新身手企業(yè)資歷的，應(yīng)提請認(rèn)定機(jī)構(gòu)復(fù)核。復(fù)核時刻，可暫停企業(yè)享福減免稅優(yōu)惠。

（一）正在中邦境內(nèi)（不含港、澳、臺地域）注冊的企業(yè)，近三年內(nèi)通過自助研發(fā)、受讓、受贈、并購等式樣，或通過5年以上的獨有許可式樣，對其要緊產(chǎn)物（辦事）的中心身手具有自助學(xué)問產(chǎn)權(quán)；

（三）具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的科技職員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，個中研發(fā)職員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上；

（四）企業(yè)為獲取科學(xué)身手（不征求人文、社會科學(xué)）新學(xué)問，成立性操縱科學(xué)身手新學(xué)問，或?qū)嶋H性厘正身手、產(chǎn)物（辦事）而接續(xù)舉辦了商討開荒舉動，且近三個司帳年度的商討開荒用度總額占發(fā)售收入總額的比例吻合如下央求：

個中，企業(yè)正在中邦境內(nèi)發(fā)作的商討開荒用度總額占掃數(shù)商討開荒用度總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊建立韶華虧折三年的，按實踐籌劃年限策畫；

（六）企業(yè)商討開荒機(jī)合辦理程度、科技收效轉(zhuǎn)化才能、自助學(xué)問產(chǎn)權(quán)數(shù)目、發(fā)售與總資產(chǎn)發(fā)展性等目標(biāo)吻合《高新身手企業(yè)認(rèn)定辦理做事指引》（另行協(xié)議）的央求。

企業(yè)登錄“高新身手企業(yè)認(rèn)定辦理做事網(wǎng)”，比較本門徑第十條規(guī)章條款，舉辦自我評議。以為吻合認(rèn)定條款的，企業(yè)可向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請。

3. 學(xué)問產(chǎn)權(quán)證書（獨有許可合同）、坐褥批文，新產(chǎn)物或新身手外明（查新）質(zhì)料、產(chǎn)物德地檢查申報、省級以上科技規(guī)劃立項外明，以及其他合聯(lián)外明質(zhì)料；

5. 經(jīng)具有天稟的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個司帳年度商討開荒用度景況外（實踐年限虧折三年的按實踐籌劃年限），并附商討開荒舉動講明質(zhì)料；

6. 經(jīng)具有天稟的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個司帳年度的財政報外（含資產(chǎn)欠債外、損益外、現(xiàn)金流量外，實踐年限虧折三年的按實踐籌劃年限）以及身手性收入的景況外。

認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)興辦高新身手企業(yè)認(rèn)定評審專家?guī)?；憑據(jù)企業(yè)的申請質(zhì)料，抽取專家?guī)靸?nèi)專家對申報企業(yè)舉辦審查，提出認(rèn)定主睹。

認(rèn)定機(jī)構(gòu)對企業(yè)舉辦認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的高新身手企業(yè)正在“高新身手企業(yè)認(rèn)定辦理做事網(wǎng)”上公示15個做事日，沒有貳言的，報送指點小組辦公室立案，正在“高新身手企業(yè)認(rèn)定辦理做事網(wǎng)”上通告認(rèn)定結(jié)果，并向企業(yè)宣告聯(lián)合印制的“高新身手企業(yè)證書”。

第十二條 高新身手企業(yè)資歷自宣告證書之日起有用期為三年。企業(yè)應(yīng)正在期滿前三個月內(nèi)提出復(fù)審申請，不提出復(fù)審申請或復(fù)審不足格的，其高新身手企業(yè)資歷到期主動失效。

通過復(fù)審的高新身手企業(yè)資歷有用期為三年。期滿后，企業(yè)再次提出認(rèn)定申請的，按本門徑第十一條的規(guī)章統(tǒng)治。

第十四條 高新身手企業(yè)經(jīng)交易務(wù)、坐褥身手舉動等發(fā)作巨大轉(zhuǎn)折（如并購、重組、改行等）的，應(yīng)正在十五日內(nèi)向認(rèn)定辦理機(jī)構(gòu)申報；轉(zhuǎn)折后不吻合本門徑則章條款的，應(yīng)自當(dāng)年起終止其高新身手企業(yè)資歷；需求申請高新身手企業(yè)認(rèn)定的，按本門徑第十一條的規(guī)章統(tǒng)治。

第十六條 列入高新身手企業(yè)認(rèn)定做事的各樣機(jī)構(gòu)和職員對所承受認(rèn)定做事負(fù)有誠信以及合規(guī)職守，并對申報認(rèn)定企業(yè)的相合原料音訊負(fù)有保密職守。違反高新身手企業(yè)認(rèn)定做事合聯(lián)央求和規(guī)律的，予以相應(yīng)統(tǒng)治。

第十七條 原《邦度高新身手資產(chǎn)開荒區(qū)外高新身手企業(yè)認(rèn)定條款和門徑》（邦科發(fā)火字〔1996〕018號）、原《邦度高新身手資產(chǎn)開荒區(qū)高新身手企業(yè)認(rèn)定條款和門徑》（邦科發(fā)火字〔2000〕324號），自本門徑執(zhí)行之日起罷休實施。

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