為加大年青干部和急需緊缺人才引進(jìn)儲存力度，優(yōu)化干部人才部隊(duì)布局，依據(jù)《奉行“萬名學(xué)子留丹來丹”專項(xiàng)活動吸引集聚高校卒業(yè)生等青年人才飽舞新時(shí)期丹東一共復(fù)興若干策略手腕(試行)》(丹委人才〔2023〕2號)《合于印發(fā)合于做好“名校優(yōu)生”選聘管事的奉行私睹(試行)》(丹組通字〔2024〕51號)《合于進(jìn)一步做好丹東市“名校優(yōu)生”選聘管事的合照》(丹人社發(fā)〔2024〕77號)等原則，丹東市個(gè)人職業(yè)單元擬面向海外里高校公然選聘112名出色人才。現(xiàn)將相合事項(xiàng)通告如下：

(一)2017年邦度熏陶部、財(cái)務(wù)部、邦度繁榮更動委《合于布告寰宇一流大學(xué)和一流學(xué)科設(shè)備高校及設(shè)備學(xué)科名單的合照》(教研函〔2017〕2號)中42所一流大學(xué)設(shè)備高校成天制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆卒業(yè)生(詳睹附件1);

(二)2022年邦度熏陶部、財(cái)務(wù)部、邦度繁榮更動委《合于布告第二輪“雙一流”設(shè)備高校及設(shè)備學(xué)科名單的合照》(教研函〔2022〕1號)中(除第一輪42所一流大學(xué)設(shè)備高校之外)的105所“雙一流”設(shè)備高校的一流設(shè)備學(xué)科成天制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆卒業(yè)生(詳睹附件2);

(四)寰宇排名前100名邦(境)外高校碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆卒業(yè)生(排名情形以上一年度“QS大學(xué)排名”、“THE大學(xué)排名”、“USNews大學(xué)排名”或“ARWU排名”布告數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，切合個(gè)中之一即可，學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)熏陶部認(rèn)證)(詳睹附件3);

應(yīng)屆卒業(yè)生含擇業(yè)期內(nèi)(2023、2024年卒業(yè))未落實(shí)管事單元的平淡高校卒業(yè)生。2023年1月1日至報(bào)名入手下手之日前贏得邦(境)外學(xué)位并竣工熏陶部分學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回邦職員，未落實(shí)管事單元的，能夠報(bào)考應(yīng)屆卒業(yè)生崗?fù)ぁ?/p>

(四)年滿18周歲，本科生、碩士商酌生春秋正在35周歲以下，即1989年3月28日至2007年3月28日(含)時(shí)期出生，博士商酌生春秋正在45周歲以下，即1979年3月28日至2007年3月28日(含)時(shí)期出生;

(六)具備崗?fù)に枨蟮钠渌麠l款,詳睹《2025年丹東市個(gè)人職業(yè)單元公然選聘出色人才崗?fù)び嵪⑼狻?附件4)。

已正在丹東市行政區(qū)域內(nèi)結(jié)構(gòu)職業(yè)單元管事的職員，曾因非法受過各樣刑事刑罰，有非法嫌疑尚未查清或正正在接納規(guī)律審查的，邦度法令律例原則不得聘請的其他職員，均不得報(bào)考。報(bào)考職員不得報(bào)考聘請后即組成回避聯(lián)系的崗?fù)ぁ?/p>

應(yīng)聘職員須準(zhǔn)期贏得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。海外院校卒業(yè)生須贏得熏陶部留學(xué)效勞中央出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。平淡高校2025年應(yīng)屆卒業(yè)生可先行報(bào)名插手測驗(yàn)、調(diào)查、訂立就業(yè)契約、體檢、觀察、公示，2025年7月31日(含)之前贏得卒業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按原則聘請，不然不予聘請。

(二)住房補(bǔ)貼。選聘人才聘任后，正在丹添置新筑商品住房的，憑衡宇產(chǎn)權(quán)證或購房合同及發(fā)票，可申請享福住房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼規(guī)范為賜與博士商酌生每平方米1500元住房補(bǔ)貼，最高不越過15萬元;賜與本科生、碩士商酌生每平方米1000元住房補(bǔ)貼，最高不越過10萬元。

本次選聘采用測驗(yàn)調(diào)查辦法，正在結(jié)構(gòu)、人社部分領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行。由用人單元及主管部分建樹測驗(yàn)調(diào)查管事帶領(lǐng)小組，正在紀(jì)檢監(jiān)察部分的監(jiān)視下，結(jié)構(gòu)奉行。

選聘崗?fù)び嵪⒄诘|市人力資源和社會保險(xiǎn)局官方網(wǎng)站(和主管部分(或用人單元)官方網(wǎng)站上團(tuán)結(jié)揭曉。

正在報(bào)名工夫內(nèi)，應(yīng)聘職員將報(bào)名原料按如下內(nèi)容編號依序創(chuàng)制成PDF文獻(xiàn)(文獻(xiàn)名為崗?fù)っQ和姓名)，發(fā)送到用人單元郵箱實(shí)行報(bào)名，每名考生只可報(bào)考一個(gè)崗?fù)?。對選聘資歷條款中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條款等訊息需求接頭時(shí)，應(yīng)聘職員可直接撥打選聘單元合聯(lián)電線)，由選聘單元簡直有勁注解闡述。

(4)自己卒業(yè)證、學(xué)位證掃描件;碩士商酌生、博士商酌生需供應(yīng)上一學(xué)歷目標(biāo)的卒業(yè)證和學(xué)位證等相干證件的掃描件;考生報(bào)名的學(xué)歷證書與學(xué)位證書的專業(yè)須劃一，不然不切合報(bào)考條款;2023年、2024年卒業(yè)未落實(shí)管事單元的高校卒業(yè)生以應(yīng)屆卒業(yè)生身份報(bào)考的，須供應(yīng)未就業(yè)證實(shí)(附件6)。個(gè)中，檔案仍保存正在卒業(yè)院校的，由卒業(yè)院校卒業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部分或省高校卒業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中央出具證實(shí);檔案已轉(zhuǎn)到縣(市、區(qū))級及以上政府人事、熏陶部分所屬人才效勞機(jī)構(gòu)或卒業(yè)生就業(yè)管事機(jī)構(gòu)保管的，由相應(yīng)的檔案保管部分出具證實(shí);

(5)“雙一流”卒業(yè)生中的一流學(xué)科設(shè)備高校的卒業(yè)生需供應(yīng)自己所學(xué)專業(yè)為“雙一流”設(shè)備學(xué)科專業(yè)的證實(shí)掃描件(加蓋學(xué)校公章);

報(bào)名實(shí)行誠信應(yīng)承軌制，報(bào)名者填報(bào)的訊息應(yīng)確實(shí)有用，如出現(xiàn)原料失實(shí)者，隨時(shí)廢除其測驗(yàn)或應(yīng)聘資歷，仍然聘請職員，消釋聘請。

用人單元莊敬遵循通告及崗?fù)べY歷條款，對考生報(bào)名資歷實(shí)行審查確認(rèn)。緊要審查報(bào)名者供應(yīng)的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、資歷證書以及選聘訊息中所涉及的經(jīng)歷和其他條款央浼的證實(shí)原料。資歷審查貫穿選聘全流程，已經(jīng)出現(xiàn)考生不切合報(bào)考崗?fù)ぱ脘蓟蚝酶唑\遠(yuǎn)的，立地廢除考生測驗(yàn)和應(yīng)聘資歷。

1.測驗(yàn)工夫、場所及相合央浼。插手測驗(yàn)職員以接到用人單元電話合照為準(zhǔn)，簡直測驗(yàn)工夫、場所及相合央浼由用人單元合照。被合照插手測驗(yàn)的應(yīng)聘職員需帶領(lǐng)自己身份證到指定場所插手測驗(yàn)。

2.測驗(yàn)辦法。測驗(yàn)采用筆試、口試或?qū)I(yè)技藝測試的體例，測驗(yàn)內(nèi)容重視專業(yè)常識和外示崗?fù)ぢ氊?zé)特征，外示對選聘職員任職條款的央浼。測驗(yàn)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線分，未到達(dá)及格分?jǐn)?shù)線的考生不行聘請。

依據(jù)測驗(yàn)功效從高到低的依序，按選聘策劃1:1的比例確定簽約職員，并與用人單元訂立《卒業(yè)生就業(yè)契約書》。

體檢管事由用人單元團(tuán)結(jié)結(jié)構(gòu)正在具有公事員考錄和職業(yè)單元公然聘請?bào)w檢經(jīng)歷的病院實(shí)行體檢。體檢管事參照《合于修訂公事員任命體檢通用規(guī)范(試行)及公事員任命體檢操作手冊(試行)的合照》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等原則踐諾。體檢用度由考生承當(dāng)。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑義央浼復(fù)檢的，可正在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面體例提出。復(fù)檢只可實(shí)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢及格者確定為觀察職員，由主管部分會同用人單元對觀察職員的思念政事浮現(xiàn)、德行品德、生意才干、管事實(shí)績等情形實(shí)行實(shí)地視察理解，并對觀察職員資歷條款實(shí)行復(fù)查。觀察中出現(xiàn)不切合聘請條款的，廢除其聘請資歷，并將結(jié)論及按照昭著見知被觀察職員。觀察及格者，確定為擬聘請職員。

正在體檢和觀察合鍵，因體檢不足格、觀察不足格、志愿棄權(quán)、好高騖遠(yuǎn)被廢除應(yīng)聘資歷及其他出處展示崗?fù)た瞻祝軌驅(qū)嵭羞f補(bǔ)。

擬聘職員訊息正在丹東市人力資源和社會保險(xiǎn)局官方網(wǎng)站(和主管部分(或用人單元)官方網(wǎng)站前進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)管事日。

公示遣散后，對公示無疑議職員執(zhí)掌存案手續(xù)。對付公示有疑議的職員，由用人單元實(shí)行視察核實(shí)，并提出執(zhí)掌私睹。受聘職員按原則實(shí)行試用期軌制。試用期凡是不越過6個(gè)月(初度就業(yè)訂立3年以上聘請合同的，試用期為12個(gè)月)，邦度另有原則的按原則踐諾。試用期包含正在聘請合同限日內(nèi)。試用期滿及格的，予以正式聘請;不足格的，廢除聘請。

本次選聘管事堅(jiān)決“公然、平等、比賽、擇優(yōu)”的規(guī)則，莊敬踐諾職業(yè)單元公然選聘管事職員的軌制原則，端莊規(guī)律，秉公處事，苛禁好高騖遠(yuǎn)，徇私作弊，全程接納紀(jì)檢監(jiān)察部分和社會的監(jiān)視。報(bào)考者有好高騖遠(yuǎn)、違紀(jì)違規(guī)作為的，已經(jīng)出現(xiàn)，均廢除其測驗(yàn)或應(yīng)聘資歷。組成非法的，依法窮究刑事職守。簡直事宜遵守《職業(yè)單元公然聘請違紀(jì)違規(guī)作為執(zhí)掌原則》(人社部令第35號)踐諾。

(一)本次招考不指定測驗(yàn)指引用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦測驗(yàn)指引培訓(xùn)班。目前社會上展示的任何指引班、指引網(wǎng)站或發(fā)行的出書物、上彀卡等，均與本次測驗(yàn)無合。敬請昌大報(bào)考者降低警衛(wèi)，切勿上圈套被騙。

(二)考生自報(bào)名至擬聘請職員公示時(shí)期，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通信器械貫通，以便用人單元聯(lián)絡(luò)，因所留通信辦法不暢所致后果，由考生自信。