為加大年青干部和急需緊缺人才引進貯備力度，優(yōu)化干部人才軍隊布局，依照《施行“萬名學子留丹來丹”專項活躍吸引集聚高校卒業(yè)生等青年人才激動新時期丹東悉數(shù)強盛若干策略步伐(試行)》(丹委人才〔2023〕2號)《閉于印發(fā)閉于做好“名校優(yōu)生”選聘事務的施行看法(試行)》(丹組通字〔2024〕51號)《閉于進一步做好丹東市“名校優(yōu)生”選聘事務的通告》(丹人社發(fā)〔2024〕77號)等規(guī)矩，丹東市片面工作單元擬面向海外里高校公然選聘112聞人才。現(xiàn)將相閉事項通告如下：

(一)2017年邦度教化部、財務部、邦度興盛改變委《閉于頒發(fā)宇宙大學和學科征戰(zhàn)高校及征戰(zhàn)學科名單的通告》(教研函〔2017〕2號)中42所大學征戰(zhàn)高校終日制本科及以上學歷應屆卒業(yè)生(詳睹附件1);

(二)2022年邦度教化部、財務部、邦度興盛改變委《閉于頒發(fā)第二輪“雙”征戰(zhàn)高校及征戰(zhàn)學科名單的通告》(教研函〔2022〕1號)中(除第一輪42所大學征戰(zhàn)高校之外)的105所“雙”征戰(zhàn)高校的征戰(zhàn)學科終日制本科及以上學歷應屆卒業(yè)生(詳睹附件2);

(四)宇宙排名前100名邦(境)外高校碩士及以上學歷應屆卒業(yè)生(排名狀況以上一年度“QS大學排名”、“THE大學排名”、“USNews大學排名”或“ARWU排名”頒發(fā)數(shù)據為準，適宜此中之一即可，學歷學位須經教化部認證)(詳睹附件3);

應屆卒業(yè)生含擇業(yè)期內(2023、2024年卒業(yè))未落實事務單元的平常高校卒業(yè)生。2023年1月1日至報名劈頭之日前博得邦(境)外學位并完畢教化部分學歷認證的留學回邦職員，未落實事務單元的，可能報考應屆卒業(yè)生崗亭。

(四)年滿18周歲，本科生、碩士查究生春秋正在35周歲以下，即1989年3月28日至2007年3月28日(含)歲月出生，博士查究生春秋正在45周歲以下，即1979年3月28日至2007年3月28日(含)歲月出生;

(六)具備崗亭所需求的其他前提,詳睹《2025年丹東市片面工作單元公然選聘人才崗亭音信外》(附件4)。

已正在丹東市行政區(qū)域內陷阱工作單元事務的職員，曾因犯法受過種種刑事懲處，有犯法嫌疑尚未查清或正正在采納規(guī)律審查的，邦度法令規(guī)矩規(guī)矩不得聘請的其他職員，均不得報考。報考職員不得報考聘請后即組成回避相干的崗亭。

應聘職員須依期博得相應的學歷學位。海外院校卒業(yè)生須博得教化部留學效勞中央出具的學歷學位認證。平常高校2025年應屆卒業(yè)生可先行報名投入考查、調查、簽署就業(yè)答應、體檢、視察、公示，2025年7月31日(含)之前博得卒業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)矩聘請，不然不予聘請。

(二)住房補貼。選聘人才聘任后，正在丹購置新筑商品住房的，憑衡宇產權證或購房合同及發(fā)票，可申請享福住房補貼。補貼模范為賜與博士查究生每平方米1500元住房補貼，不高出15萬元;賜與本科生、碩士查究生每平方米1000元住房補貼，不高出10萬元。

本次選聘采用考查調查方法，正在構制、人社部分指引下舉行。由用人單元及主管部分設置考查調查事務指揮小組，正在紀檢監(jiān)察部分的監(jiān)視下，構制施行。

正在報名時辰內，應聘職員將報名質料按如下內容編號順次筑制成PDF文獻(文獻名為崗亭名稱和姓名)，發(fā)送到用人單元郵箱舉行報名，每名考生只可報考一個崗亭。對選聘資歷前提中的專業(yè)、學歷、其他前提等音信需求商量時，應聘職員可直接撥打選聘單元相閉電線)，由選聘單元詳細掌管注腳申明。

(4)自己卒業(yè)證、學位證掃描件;碩士查究生、博士查究生需供應上一學歷方針的卒業(yè)證和學位證等聯(lián)系證件的掃描件;考生報名的學歷證書與學位證書的專業(yè)須相似，不然不適宜報考前提;2023年、2024年卒業(yè)未落實事務單元的高校卒業(yè)生以應屆卒業(yè)生身份報考的，須供應未就業(yè)闡明(附件6)。此中，檔案仍保存正在卒業(yè)院校的，由卒業(yè)院校卒業(yè)生就業(yè)指引部分或省高校卒業(yè)生就業(yè)指引中央出具闡明;檔案已轉到縣(市、區(qū))級及以上政府人事、教化部分所屬人才效勞機構或卒業(yè)生就業(yè)事務機構保管的，由相應的檔案保管部分出具闡明;

(5)“雙”卒業(yè)生中的學科征戰(zhàn)高校的卒業(yè)生需供應自己所學專業(yè)為“雙”征戰(zhàn)學科專業(yè)的闡明掃描件(加蓋學校公章);

報名實行誠信應承軌制，報名者填報的音信應可靠有用，如呈現(xiàn)質料虛偽者，隨時消除其考查或應聘資歷，曾經聘請職員，廢止聘請。

用人單元厲肅根據通告及崗亭資歷前提，對考生報名資歷舉行審查確認。閉鍵審查報名者供應的身份證、學歷、學位證書、資歷證書以及選聘音信中所涉及的履歷和其他前提哀求的闡明質料。資歷審查貫穿選聘全歷程，已經呈現(xiàn)考生不適宜報考崗亭哀求或好高騖遠的，馬上消除考生考查和應聘資歷。

1.考查時辰、所在及相閉哀求。投入考查職員以接到用人單元電話通告為準，詳細考查時辰、所在及相閉哀求由用人單元通告。被通告投入考查的應聘職員需領導自己身份證到指定所在投入考查。

2.考查方法?？疾椴捎霉P試、口試或專業(yè)技術測試的步地，考查內容注重專業(yè)學問和再現(xiàn)崗亭職責特質，再現(xiàn)對選聘職員任職前提的哀求。考查滿分為100分，及格分數(shù)線分，未抵達及格分數(shù)線的考生不行聘請。

依照考查成果從高到低的順次，按選聘宗旨1:1的比例確定簽約職員，并與用人單元簽署《卒業(yè)生就業(yè)答應書》。

體檢事務由用人單元團結構制正在具有公事員考錄和工作單元公然聘請體檢經歷的病院舉行體檢。體檢事務參照《閉于修訂公事員委用體檢通用模范(試行)及公事員委用體檢操作手冊(試行)的通告》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)矩實施。體檢用度由考生擔任。應聘者對體檢結論有疑義哀求復檢的，可正在接到體檢結論的7日內，以書面步地提出。復檢只可舉行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢及格者確定為視察職員，由主管部分會同用人單元對視察職員的思思政事發(fā)揚、品德品德、營業(yè)材干、事務實績等狀況舉行實地偵察明白，并對視察職員資歷前提舉行復查。視察中呈現(xiàn)不適宜聘請前提的，消除其聘請資歷，并將結論及根據真切示知被視察職員。視察及格者，確定為擬聘請職員。

正在體檢和視察閉鍵，因體檢不足格、視察不足格、自發(fā)棄權、好高騖遠被消除應聘資歷及其他理由涌現(xiàn)崗亭空白，可能舉行遞補。

擬聘職員音信正在丹東市人力資源和社會局官方網站(和主管部分(或用人單元)官方網站長進行公示，公示期為5個事務日。

公示收場后，對公示無疑議職員管制立案手續(xù)。對付公示有疑議的職員，由用人單元舉行偵察核實，并提出措置看法。受聘職員按規(guī)矩實行試用期軌制。試用期凡是不高出6個月(首次就業(yè)簽署3年以上聘請合同的，試用期為12個月)，邦度另有規(guī)矩的按規(guī)矩實施。試用期網羅正在聘請合同限日內。試用期滿及格的，予以正式聘請;不足格的，消除聘請。

本次選聘事務堅決“公然、平等、比賽、擇優(yōu)”的規(guī)矩，厲肅實施工作單元公然選聘事務職員的軌制規(guī)矩，厲格規(guī)律，秉公管事，厲禁好高騖遠，徇私作弊，全程采納紀檢監(jiān)察部分和社會的監(jiān)視。報考者有好高騖遠、違紀違規(guī)舉動的，已經呈現(xiàn)，均消除其考查或應聘資歷。組成犯法的，依法考究刑事仔肩。詳細事宜依據《工作單元公然聘請違紀違規(guī)舉動措置規(guī)矩》(人社部令第35號)實施。

(一)本次招考不指定考查教導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考查教導培訓班。目前社會上涌現(xiàn)的任何教導班、教導網站或發(fā)行的出書物、上彀卡等，均與本次考查無閉。敬請遍及報考者警戒，切勿受愚上當。

(二)考生自報名至擬聘請職員公示歲月，應確保報名時所填報的通信器械暢達，以便用人單元聯(lián)絡，因所留通信方法不暢所致后果，由考生自信。